CHỦ TỊCH UBND XÃ PHÚ LÝ BAN HÀNH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CỦA BCH ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ VỀ PHÁT ĐỘNG ĐỢT THI ĐUA ĐẶC BIỆT 500 NGÀY ĐÊM “ĐOÀN KẾT - KỶ CƯƠNG - HIỆU QUẢ - BỨT PHÁ, XÂY DỰNG ĐỒNG NAI PHÁT TRIỂN VĂN MINH, HIỆN ĐẠI”

Thứ bảy - 13/06/2026 21:20
In ra
Đóng cửa sổ này

Thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030. Ngày 02/6/2026, Chủ tịch UBND xã Phú Lý đã ký ban hành Kế hoạch hành động triển khai thực hiện Chương trình hành động của UBND thành phố với nỘi dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Nhằm cụ thể hóa, triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình hành động của UBND thành phố Đồng Nai về thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/5/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030, tạo chuyển biến mạnh mẽ, rõ nét và thực chất trong toàn bộ hệ thống chính quyền xã về kỷ luật, kỷ cương hành chính, tinh thần trách nhiệm, chất lượng tham mưu và hiệu quả tổ chức thực hiện nhiệm vụ; khắc phục triệt để tình trạng trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Việc triển khai Chương trình hành động phải được thực hiện một cách nghiêm túc, bảo đảm bám sát mục tiêu, nhiệm vụ và phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Tuân thủ nghiêm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả; trong đó xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện. Mỗi nhiệm vụ được giao phải gắn với sản phẩm cụ thể, có chỉ tiêu đo lường, tiến độ hoàn thành và cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả thực chất làm căn cứ đánh giá, xếp loại, xem xét thi đua, khen thưởng và xử lý trách nhiệm.

II. MỤC TIÊU TỔNG QUÁT

- Tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình hành động số 01/CTr-UBND ngày 28/5/2026 của UBND thành phố Đồng Nai về thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm “Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại”, tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030, tạo chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, thực chất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại địa phương.

- Xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; đổi mới mạnh mẽ phương thức quản trị theo hướng điều hành bằng mục tiêu, tiến độ, sản phẩm và dữ liệu; thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”, gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Xác định “điểm nghẽn”, “nút thắt” của địa phương và tập trung tháo gỡ các “điểm nghẽn”, “nút thắt”, khơi thông nguồn lực phát triển; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp; tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố giai đoạn 2026 - 2030.

III. CHỈ TIÊU TRỌNG TÂM

1. Chỉ tiêu về kỷ luật, kỷ cương, đổi mới lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành

- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, bảo đảm mọi hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, có kiểm soát và đánh giá rõ ràng. Thực hiện giao việc theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả; bảo đảm 100% cơ quan, đơn vị áp dụng thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.

- Xây dựng và ban hành kế hoạch triển khai thực hiện; cụ thể hóa đầy đủ nhiệm vụ, chỉ tiêu, tiến độ, sản phẩm đầu ra theo nguyên tắc “6 rõ”. Phân công nhiệm vụ cho cán bộ công chức các phòng chuyên môn theo từng nhiệm vụ, chỉ tiêu, tiến độ, sản phẩm đầu ra theo nguyên tắc “6 rõ”.

- Xây dựng danh mục nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ tồn đọng, các “điểm nghẽn”, “nút thắt” cần tập trung tháo gỡ trong thời gian thực hiện phong trào thi đua.

- 100% người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc ký cam kết trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; trực tiếp đăng ký nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ tồn đọng, “điểm nghẽn”, “nút thắt” của ngành lĩnh vực phụ trách để tổ chức thực hiện.

- Phấn đấu tối thiểu 98% nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng hạn hoặc trước hạn; giảm tối thiểu 70% số lượng nhiệm vụ, hồ sơ trễ hạn so với trước thời điểm triển khai phong trào thi đua.

- 100% nhiệm vụ trọng tâm được theo dõi, giám sát, đánh giá bằng dữ liệu trên môi trường số; bảo đảm cập nhật tiến độ theo thời gian thực phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành.

2. Chỉ tiêu về cải cách hành chính, chuyển đổi số

- 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết được tiếp nhận, xử lý trên môi trường điện tử theo quy định.

- 90% hồ sơ thủ tục hành chính được xử lý hoàn toàn trên môi trường số. Phấn đấu rút ngắn tối thiểu 30% thời gian giải quyết thủ tục hành chính đối với các thủ tục đủ điều kiện rà soát, đơn giản hóa.

- Hoàn thành xử lý nghiệp vụ đối với khối tài liệu, hồ sơ đã được thống kê của xã trước khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

- 100% việc xử lý văn bản, thực hiện báo cáo định kỳ được thực hiện trên môi trường điện tử; bảo đảm kịp thời, đầy đủ, chính xác, phục vụ hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành.

3. Chỉ tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

- 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quán triệt đầy đủ nội dung Nghị quyết của Thành ủy, Chương trình hành động của UBND thành phố và Kế hoạch thực hiện của UBND xã.

- Thực hiện gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người đứng đầu.

- Kịp thời xem xét, xử lý trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân thiếu tinh thần trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy, làm chậm tiến độ hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Phấn đấu ít nhất 10% cán bộ, công chức, viên chức có sáng kiến, giải pháp, cách làm mới, hiệu quả được áp dụng trong thực tiễn công tác.

4. Chỉ tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, tháo gỡ khó khăn, khơi thông nguồn lực

- 100% các nhiệm vụ, công trình, dự án, phần việc trọng tâm được tổ chức triển khai thực hiện đúng tiến độ kế hoạch đề ra.

- Tập trung tháo gỡ, xử lý hoặc tạo chuyển biến rõ nét đối với các “điểm nghẽn”, “nút thắt” trong các lĩnh vực đất đai, xây dựng, giải phóng mặt bằng, thủ tục hành chính, giải ngân vốn đầu tư công và thu ngân sách.

- Tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công hằng năm đạt và vượt kế hoạch được giao.

- Thu ngân sách nhà nước của xã đạt và vượt kế hoạch được giao.

- Tăng tổng giá trị sản phẩm trên địa bàn bình quân hằng năm 10% trở lên

- Đến cuối năm 2027, phấn đấu hoàn thành 50% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I; đến cuối năm 2028, phấn đấu hoàn thành 100% chỉ tiêu chủ yếu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I.

5. Chỉ tiêu về sự hài lòng của Nhân dân và doanh nghiệp

- Phấn đấu mức độ hài lòng của Nhân dân và doanh nghiệp đạt từ 95% trở lên; bảo đảm việc giải quyết công việc công khai, minh bạch, thuận tiện, đúng quy định.

- Thực hiện tiếp nhận, xử lý kịp thời các kiến nghị, phản ánh; bảo đảm 100% kiến nghị, phản ánh được giải quyết đúng thời hạn, có kết quả cụ thể.

IV. NỘI DUNG NHIỆM VỤ

1. Giai đoạn 1: giai đoạn chuẩn bị (từ khi ban hành Kế hoạch này đến ngày 05/6/2026)

a. Nội dung, nhiệm vụ trọng tâm

Tổ chức quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, Chương trình hành động của Ủy ban nhân dân thành phố và Kế hoạch thực hiện của UBND xã đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân.

Tổ chức rà soát toàn diện các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, các chương trình, đề án, công trình, dự án trọng điểm; xác định rõ các nội dung còn tồn đọng, chậm tiến độ, các “điểm nghẽn”, “nút thắt” cần tập trung tháo gỡ trong giai đoạn 500 ngày đêm.

Tổ chức đăng ký thi đua, ký cam kết trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc trong thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; gắn kết quả thực hiện phong trào thi đua với đánh giá, xếp loại cuối năm.

b. Phân công thực hiện

- Văn phòng HĐND và UBND xã: tham mưu xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình hành động của UBND thành phố. Chủ trì theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tiến độ thực hiện; tham mưu UBND xã báo cáo định kỳ theo quy định.

- Phòng Văn hóa - Xã hội: Chủ trì tham mưu hướng dẫn đăng ký thi đua, ký cam kết trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổng hợp báo cáo gửi UBND xã. Xác định nhiệm vụ trọng tâm, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách, đề xuất giải pháp tổ chức thực hiện. Phối hợp Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã tổ chức tuyên truyền trên các trang điện tử, trang mạng xã hội của xã.

- Phòng Kinh tế: Xác định nhiệm vụ trọng tâm, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách, đề xuất giải pháp tổ chức thực hiện.

- Trung tâm Phục vụ hành chính công: Xác định nhiệm vụ trọng tâm, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách, đề xuất giải pháp tổ chức thực hiện.

c. Thời gian thực hiện: Hoàn thành toàn bộ các nội dung của giai đoạn 1 hết ngày 05/6/2026, trong đó: Hoàn thành ban hành kế hoạch, rà soát, đăng ký nhiệm vụ, chỉ tiêu thi đua.

2. Giai đoạn 2: Cao điểm tổ chức thực hiện, tạo chuyển biến rõ nét (từ ngày 05/6/2026 đến ngày 31/12/2026)

Đây là giai đoạn trọng tâm, có ý nghĩa quyết định trong việc tạo ra kết quả cụ thể, chuyển biến thực chất của phong trào thi đua; yêu cầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc tập trung tối đa nguồn lực, tổ chức triển khai đồng bộ, quyết liệt các nhiệm vụ đã đăng ký; ưu tiên xử lý dứt điểm các tồn tại, hạn chế, các “điểm nghẽn”, “nút thắt” kéo dài, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội.

a. Nội dung, nhiệm vụ trọng tâm

- Tổ chức triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, chỉ tiêu, công trình, dự án, phần việc động lực đã đăng ký trong giai đoạn 1; bảo đảm bám sát kịch bản tăng trưởng và mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của xã.

- Tập trung rà soát, tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc, nhất là trong các lĩnh vực: đất đai, đầu tư, xây dựng, giải phóng mặt bằng, thủ tục hành chính; đẩy nhanh tiến độ thực hiện và giải ngân vốn đầu tư công, các dự án trọng điểm.

- Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành; rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; siết chặt trách nhiệm công vụ; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các biểu hiện trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ.

- Tổ chức theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thường xuyên tiến độ thực hiện; rà soát cảnh báo sớm đối với các nhiệm vụ khả năng chậm tiến độ, có nguy cơ không hoàn thành; kịp thời chỉ đạo tháo gỡ, điều chỉnh phù hợp.

b. Phân công thực hiện

- Văn phòng HĐND và UBND xã: Chủ trì theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tiến độ thực hiện; rà soát, tham mưu cảnh báo các tiêu chí có khả năng chậm tiến độ; thường xuyên báo cáo Chủ tịch UBND xã. Tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của đơn vị.

- Phòng Kinh tế: tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của Phòng; tham mưu điều chỉnh, bổ sung giải pháp nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch.

- Phòng Văn hóa - Xã hội: Chủ trì theo dõi, đánh giá kết quả phong trào thi đua; tham mưu khen thưởng kịp thời; gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người đứng đầu. Tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của Phòng; tham mưu điều chỉnh, bổ sung giải pháp nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch.

- Trung tâm Phục vụ hành chính công: Tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của Phòng; tham mưu điều chỉnh, bổ sung giải pháp nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch.

- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc: Tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ đã đăng ký; chủ động rà soát, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; chịu trách nhiệm toàn diện trước Chủ tịch UBND xã về tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện.

c. Thời gian thực hiện

Triển khai thực hiện từ ngày 05/6/2026 đến ngày 31/12/2026, trong đó:

- Tổ chức triển khai đồng loạt ngay sau khi kết thúc giai đoạn 1.

- Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ hàng tháng, hàng quý.

- Tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả giai đoạn cao điểm vào cuối năm 2026, làm cơ sở chuyển sang giai đoạn tiếp theo.

3. Giai đoạn 3: Rà soát, khắc phục hạn chế, củng cố động lực tăng trưởng (từ ngày 01/01/2027 đến ngày 31/3/2027)

Giai đoạn 3 là giai đoạn bản lề, có ý nghĩa “siết lại kỷ luật thực thi, hiệu chỉnh hệ thống vận hành và củng cố các động lực tăng trưởng” sau cao điểm; yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung rà soát toàn diện, đánh giá thực chất kết quả đã đạt được, kịp thời khắc phục những hạn chế, yếu kém; tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc còn tồn tại, giữ vững đà chuyển biến tích cực, tạo nền tảng vững chắc để bước vào giai đoạn tăng tốc, về đích.

a. Nội dung, nhiệm vụ trọng tâm

Tổ chức rà soát, đánh giá toàn diện kết quả thực hiện giai đoạn cao điểm; làm rõ những nội dung đã hoàn thành, chưa hoàn thành, nguyên nhân khách quan, chủ quan; xác định rõ trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu.

Tập trung khắc phục dứt điểm hoặc có giải pháp xử lý hiệu quả đối với các hạn chế, yếu kém, các nhiệm vụ chậm tiến độ, các “điểm nghẽn”, “nút thắt” còn tồn tại; không để kéo dài, ảnh hưởng đến mục tiêu chung.

Rà soát, cập nhật, điều chỉnh kịch bản tăng trưởng kinh tế - xã hội của xã phù hợp với tình hình thực tế; củng cố các động lực tăng trưởng, tập trung vào các lĩnh vực, dự án có khả năng tạo đột phá.

Tăng cường công tác theo dõi, kiểm tra, giám sát; duy trì nghiêm chế độ báo cáo tuần, tháng; bảo đảm kiểm soát chặt chẽ tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ.

b. Phân công thực hiện

- Phòng Kinh tế: tiếp tục rà soát, tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của Phòng; tham mưu điều chỉnh, bổ sung giải pháp nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch.

- Phòng Văn hóa - Xã hội: chủ trì tham mưu đánh giá mức độ chuyển biến của các cơ quan, đơn vị; đề xuất xử lý trách nhiệm đối với các trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ; tham mưu khen thưởng, động viên kịp thời các tập thể, cá nhân có chuyển biến tích cực. Tiếp tục rà soát, tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của Phòng; tham mưu điều chỉnh, bổ sung giải pháp nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch.

- Trung tâm Phục vụ hành chính công: Tiếp tục rà soát, tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của Phòng; tham mưu điều chỉnh, bổ sung giải pháp nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch.

- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc: tiếp tục chủ động rà soát, đánh giá kết quả thực hiện; xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế; điều chỉnh nhiệm vụ, giải pháp phù hợp; chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện các chỉ tiêu giai đoạn này.

c. Thời gian thực hiện

Thực hiện từ ngày 01/01/2027 đến ngày 31/3/2027, trong đó:

Hoàn thành rà soát, đánh giá và xác định nhiệm vụ cần khắc phục: trong tháng 01/2027.

Hoàn thành điều chỉnh kịch bản tăng trưởng và bộ chỉ tiêu: trong tháng 02/2027.

Tập trung tổ chức triển khai khắc phục hạn chế, củng cố động lực tăng trưởng và hoàn thành các chỉ tiêu quý I/2027: trước ngày 31/3/2027.

4. Giai đoạn 4: Tăng tốc, bứt phá, hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu (từ ngày 01/4/2027 đến ngày 30/9/2027)

Giai đoạn 4 là giai đoạn tăng tốc, có ý nghĩa quyết định đối với việc hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu của phong trào thi đua 500 ngày đêm; tập trung cao độ, huy động tối đa nguồn lực, tổ chức triển khai quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ; phát huy tối đa kết quả đã đạt được, bảo đảm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu đã đề ra.

a. Nội dung, nhiệm vụ trọng tâm

Tập trung chỉ đạo hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu, công trình, dự án, phần việc đã đăng ký; đặc biệt là các nội dung còn lại, các nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ có tính chất quyết định đến kết quả chung của xã.

Đẩy nhanh tiến độ thực hiện các công trình, dự án trọng điểm; phấn đấu hoàn thành hoặc đạt khối lượng cao nhất đối với các dự án theo kế hoạch; bảo đảm chất lượng, hiệu quả, đúng quy định.

Tiếp tục rà soát, xử lý dứt điểm các nhiệm vụ chậm tiến độ, các tồn tại, hạn chế còn kéo dài; không để phát sinh thêm các điểm nghẽn mới ảnh hưởng đến mục tiêu chung.

Tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua; phát hiện, biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc; nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả.

b. Phân công thực hiện

- Văn phòng HĐND và UBND xã: Chủ trì theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tiến độ thực hiện; tham mưu chỉ đạo xử lý các nhiệm vụ chậm tiến độ; báo cáo Chủ tịch UBND xã. Rà soát, tham mưu tổ chức thực hiện các nội dung tiêu chí, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn”, “nút thắt” thuộc lĩnh vực phụ trách của đơn vị.

- Phòng Kinh tế: Rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu thuộc lĩnh vực phụ trách; tham mưu các giải pháp điều hành nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu đề ra.

- Phòng Văn hóa - Xã hội: Chủ trì tham mưu công tác thi đua, khen thưởng; đánh giá kết quả thực hiện phong trào; đề xuất khen thưởng, biểu dương kịp thời, tổ chức sơ kết phong trào thi đua. Rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu thuộc lĩnh vực phụ trách; tham mưu các giải pháp điều hành nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu đề ra.

- Trung tâm Phục vụ hành chính công: Rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu thuộc lĩnh vực phụ trách; tham mưu các giải pháp điều hành nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu đề ra.

- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc: Rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu thuộc lĩnh vực phụ trách; thực hiện các giả pháp điều hành nhằm bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ, mục tiêu đề ra.

c. Thời gian thực hiện

Triển khai từ ngày 01/4/2027 đến ngày 30/9/2027, trong đó:

- Tập trung đẩy nhanh tiến độ, hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm trong quý II/2027.

- Tổ chức rà soát, đánh giá tổng thể và hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu trước ngày 30/9/2027.

- Tổ chức sơ kết phong trào thi đua sau khi kết thúc giai đoạn 4.

5. Giai đoạn 5: Duy trì, củng cố, nâng cao và thể chế hóa kết quả thực hiện (từ ngày 01/10/2027 đến năm 2030)

Giai đoạn 5 nhằm kế thừa, phát huy và lan tỏa các kết quả, kinh nghiệm, mô hình hiệu quả đã đạt được trong phong trào thi đua 500 ngày đêm.

A. Nội dung, nhiệm vụ trọng tâm

- Tiếp tục duy trì, nâng cao hiệu quả các cơ chế, mô hình, cách làm hay, sáng tạo đã được triển khai hiệu quả trong giai đoạn 500 ngày đêm; lựa chọn, nhân rộng các mô hình tiêu biểu phù hợp với điều kiện thực tiễn của xã.

- Rà soát, tổng kết toàn diện kết quả thực hiện phong trào thi đua; đánh giá đúng thực chất những kết quả đạt được, những hạn chế, tồn tại và nguyên nhân; rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện.

- Tham mưu ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định, quy trình công tác theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, bảo đảm duy trì nguyên tắc “6 rõ” trong thực thi công vụ; gắn kết chặt chẽ giữa quản lý nhà nước với kết quả, sản phẩm cụ thể.

b. Phân công thực hiện

- Văn phòng HĐND và UBND xã: Chủ trì tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện; tham mưu duy trì hệ thống theo dõi, quản lý tiến độ; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả điều hành.

- Phòng Văn hóa - Xã hội: Chủ trì tham mưu tổng kết phong trào thi đua; đề xuất khen thưởng; tham mưu hoàn thiện các quy định liên quan đến đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức.

- Phòng Kinh tế: Chủ trì tham mưu các giải pháp duy trì tăng trưởng kinh tế - xã hội; theo dõi, đánh giá các chỉ tiêu phát triển trong giai đoạn tiếp theo.

- Trung tâm Phục vụ hành chính công: tiếp tục duy trì Tiếp tục duy trì, phát huy kết quả đạt được; tổ chức triển khai các mô hình hiệu quả; chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tại đơn vị.

- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc: Tiếp tục duy trì, phát huy kết quả đạt được; tổ chức triển khai các mô hình hiệu quả; chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tại đơn vị.

c. Thời gian thực hiện: Thực hiện từ sau khi kết thúc giai đoạn 4 đến năm 2030, trong đó: hoàn thành việc rà soát, chuẩn hóa quy trình, cơ chế: trong năm 2027 - 2028. Tiếp tục duy trì, củng cố và phát huy kết quả trong các năm tiếp theo đến năm 2030.

V. GIẢI PHÁP

1. Đổi mới mạnh mẽ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo nguyên tắc “6 rõ”

- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo phương thức quản trị hiện đại, lấy kết quả, sản phẩm cụ thể làm trung tâm; bảo đảm mọi nhiệm vụ đều được xác định rõ nội dung công việc, thời gian hoàn thành, cơ quan chủ trì, phối hợp và trách nhiệm của người đứng đầu.

- Các cơ quan, đơn vị trực thuộc thực hiện giao việc theo danh mục nhiệm vụ cụ thể; định kỳ rà soát, cập nhật tiến độ; kịp thời điều chỉnh, bổ sung nhiệm vụ phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Tăng cường vai trò chỉ đạo trực tiếp của người đứng đầu; gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Yêu cầu về kết quả, sản phẩm: Danh mục nhiệm vụ, bảng giao việc theo “6 rõ”; hệ thống theo dõi tiến độ; báo cáo định kỳ theo sản phẩm.

2. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm công vụ

- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trực thuộc; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các biểu hiện trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu quyết liệt trong thực thi công vụ.

- Thực hiện nghiêm việc gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; coi đây là tiêu chí quan trọng để xem xét thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển.

- Yêu cầu về kết quả, sản phẩm: Báo cáo kiểm tra, giám sát; kết quả đánh giá cán bộ gắn với nhiệm vụ; danh sách xử lý trách nhiệm (nếu có).

3. Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành

- Tiếp tục rà soát, đề xuất đơn giản hóa thủ tục hành chính; rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ; nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc.

- Triển khai hiệu quả hệ thống theo dõi, quản lý tiến độ thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm cập nhật kịp thời, đầy đủ, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của UBND xã.

- Yêu cầu về kết quả, sản phẩm: Hệ thống theo dõi tiến độ; báo cáo cải cách hành chính; chỉ số hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

4. Tập trung tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, khơi thông nguồn lực phát triển

- Chủ động rà soát, xác định các “điểm nghẽn”, “nút thắt” trong phát triển kinh tế - xã hội; tập trung tháo gỡ kịp thời, nhất là trong các lĩnh vực đất đai, đầu tư, xây dựng, giải phóng mặt bằng, thủ tục hành chính.

- Đẩy nhanh tiến độ thực hiện và giải ngân vốn đầu tư công; tập trung triển khai các công trình, dự án trọng điểm, các nhiệm vụ, phần việc có tính chất động lực, tạo sức lan tỏa cho phát triển kinh tế - xã hội của xã.

- Yêu cầu về kết quả, sản phẩm: Danh mục nhiệm vụ trọng tâm, điểm nghẽn và phương án xử lý; tiến độ giải ngân; kết quả thực hiện các công trình, dự án trọng điểm.

5. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

- Yêu cầu về kết quả, sản phẩm: Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

6. Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận xã hội trong triển khai phong trào thi đua; phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

- Khuyến khích sự tham gia của cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân trong phát triển kinh tế - xã hội; kịp thời phản ánh, kiến nghị các khó khăn, vướng mắc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.

- Yêu cầu về kết quả, sản phẩm: Kế hoạch, chương trình giám sát; báo cáo tổng hợp ý kiến Nhân dân, doanh nghiệp; các mô hình tham gia hiệu quả.

Tại nội dung Kế hoạch hành động, Chủ tịch UBND xã đã chỉ đạo, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị. Cụ thể:

1. Giao Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch này, bảo đảm bám sát mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra và nguyên tắc “6 rõ”; trực tiếp chỉ đạo, phân công nhiệm vụ cụ thể đến từng bộ phận, cá nhân; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc tiến độ thực hiện; kịp thời xử lý hoặc đề xuất xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh; chịu trách nhiệm toàn diện trước Chủ tịch UBND xã về kết quả thực hiện.

2. Giao Văn phòng HĐND và UBND xã là cơ quan đầu mối giúp UBND xã theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch; chủ trì theo dõi tiến độ, tổng hợp tình hình, kết quả thực hiện; định kỳ và đột xuất báo cáo Chủ tịch UBND xã để chỉ đạo kịp thời.

Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu xử lý các nhiệm vụ chậm tiến độ, các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện.

3. Giao Phòng Văn hóa - Xã hội chủ trì tham mưu hướng dẫn đăng ký thi đua, ký cam kết trách nhiệm; theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện phong trào thi đua gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Chủ trì tham mưu sơ kết, tổng kết; đề xuất khen thưởng kịp thời đối với các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc; đồng thời tham mưu xử lý trách nhiệm đối với các trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ.

4. Giao Phòng Kinh tế chủ trì tham mưu xây dựng, điều chỉnh kịch bản tăng trưởng kinh tế - xã hội; theo dõi, đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu phát triển; kịp thời đề xuất các giải pháp điều hành nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu đề ra. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu bố trí nguồn lực, bảo đảm điều kiện thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, công trình, dự án trọng điểm.

5. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội phối hợp tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và Nhân dân tích cực hưởng ứng phong trào thi đua; tham gia giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quyền lợi của người dân; kịp thời phản ánh, kiến nghị các vấn đề phát sinh.

02 PHỤ LỤC các nhiệm vụ trọng tâm kèm theo!

Tác giả: Hồ Dần - Ủy ban nhân dân xã Phú Lý, thành phố Đồng Nai